En el Día Europeo de la Igualdad Salarial, el Consejo Andaluz de Colegios Oficiales de Arquitectos (CACOA), denuncia la brecha salarial de género, la discriminación y la precariedad laboral.

La situación del sector de la arquitectura española presenta una brecha salarial del 12% llegando a una desigualdad, en los puestos de mayor jerarquía, de una diferencia del 55% en España y un 46% en Europa.

En Andalucía, la brecha salarial en el sector de la arquitectura es en torno al 21%, según el número 373 del Boletín Oficial del Parlamento de Andalucía a 14 de febrero de 2024, donde el 95% de los proyectos con mayor presupuesto lo firman los arquitectos.
Esto se traduce en una menor solvencia por parte de las arquitectas, que sumadas a períodos de maternidad y otras medidas de conciliación, no promocionan en igualdad de condiciones en el Sector Público en los periodos exigidos, obligando al 22,2% de mujeres a dejar de estar colegiadas, respecto al 2,4% de los hombres.

Construir igualdad es un proyecto de todos y desde @CACOA visibilizamos la desigualdad salarial de género ante el @Gobierno Central y la @Junta de Andalucía.

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